Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Podyplomowe Studia Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Dzięki skutecznemu zarządzaniu zasobami ludzkimi firma może budować trwałą przewagę konkurencyjną. Dobrze zmotywowany, lojalny zespół efektywniej przyczynia się do realizacji celów biznesowych. Słuchacze poznają kompleksowe techniki zarządzania kadrami, co pozwala im racjonalnie planować politykę personalną w firmie.
 | "Mam już wiedzę teoretyczną z zkresu zarządzania zasobami ludzkimi. a dzięki praktycznym zajęciom umijetnie przekładam teorię na prkatykę, co pozwala mi być znacznie lepszym menedżerem i lepiej zarządzać zespołem" Magdalena Ozimek Słchaczka WSB |
Cel
Celem Podyplomowych Studiów Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest przygotowanie profesjonalistów w zakresie nowoczesnego zarządzania kadrami. Słuchacze zdobędą specjalistyczną wiedzę na temat kierowania personelem, a także praktyczne umiejętności interdyscyplinarne niezbędne w pracy zawodowej w działach Human Resources.
Korzyści
Na zajęciach omawiane są najnowsze trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Dzięki temu słuchacze mogą zdobyć kwalifikacje zawodowe w zakresie przygotowania i wdrażania efektywnej strategii personalnej firmy, a także systemów motywacyjnych, rekrutacji i selekcji pracowników. Mają także możliwość zapoznania się ze standardami audytu personalnego.
- Liczba godzin zajęć: 192
- Liczba zjazdów: 12
Warunki zaliczenia
Warunkiem ukończenia studiów jest uzyskanie pozytywnej oceny z egzaminu końcowego z przedmiotów zrealizowanych na zajęciach. Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych zgodne z przepisami prawnymi Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
