Zarządzanie Zasobami Ludzkimi

Kierunek: Zarządzanie
Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne weekendowe

Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to jedna z atrakcyjniejszych dziedzin rynku pracy. Komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy, a menedżerowie zarzadzający zespołem stają się kluczowymi pracownikami przedsiębiorstw.

„Dzięki dobrym wynikom z testu maturalnego studiowałem pierwszy semestr w WSB  bez żadnych opłat. Uczelnia ma rozbudowany system stypendialny, więc jest duża  szansa na kontynuację nauki za darmo lub ze zniżką w czesnym. cieszę się, że będę miał możliwość kontynuowania nauki na studiach uzupełniających magisterskich na kierunku zarządzanie”. Marek Byra I rok, Zarządzanie

Praktyczne umiejętności absolwenta to m.in.:

• zarządzanie zespołem
• opracowanie i wdrażanie polityki kadrowej
• przeprowadzenie rekrutacji kandydatów
• motywacja pracowników
• organizacja profesjonalnych szkoleń pracowniczych
• rozwiązywanie konfliktów pracowniczych
• prowadzenie komunikacji wewnętrznej w firmie
• budowanie kultury organizacyjnej w firmie.

Perspektywy zawodowe:

• działy personalne firm i instytucji
• działy kadrowe firm
• agencje konsultingowe
• firmy „headhunterskie”
• biura pracy
• własna firma.

Przykładowe stanowiska:

• doradca ds. personalnych
• menedżer ds. zarządzania zasobami ludzkimi
• rekruter
• konsultant ds. sprzedaży pracy
• specjalista ds. administracji personalnej
• specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
• specjalista ds. zarządzania zasobami ludzkimi.

 Dodatkowy atut

• jako absolwent kierunku Zarządzanie otrzymasz wraz z dyplomem certyfkat Fundacji Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych potwierdzający ukończenie akredytowanego kierunku.
• praktyczne zajęcia w formie znanych gier kierowniczych m.in.: PROFIT, ORGAEFEKT.

Szczegółowy program nauczania - rok akademicki 2011/2012

WSB oferuje elastyczny system opłat, sprawdź ceny